Le ministère du Travail, de l’Emploi et des Relations avec les Institutions a dévoilé ce lundi son rapport annuel des statistiques du travail pour l’année 2024. Le rapport met en lumière l’évolution des déclarations d’établissements, la garantie des droits des travailleurs, le dialogue social, la gestion des relations professionnelles, ainsi que les mesures prises pour renforcer la protection sociale.
Le ministère du Travail, de l’Emploi et des Relations avec les Institutions a publié ce lundi son rapport annuel des statistiques du travail 2024. Le document couvre plusieurs aspects clés du marché de l’emploi au Sénégal, notamment la situation des déclarations d’établissements et de l’emploi, la garantie des droits des travailleurs, le dialogue social, ainsi que la gestion des relations professionnelles et la protection sociale.
Mouhamed Dia, directeur de cabinet du ministre du Travail, a expliqué que le rapport se divise en quatre grandes parties : la situation des déclarations d’établissements et de l’emploi, la garantie des droits, le dialogue social et la gestion des relations professionnelles, et enfin, la protection sociale. L’édition de 2024 intervient dans un contexte particulier, marqué par la mise en œuvre de l’Agenda national de transformation Sénégal 2050 et de la Stratégie nationale de développement 2025-2029.
Augmentation des contrats de travail et des établissements
Le rapport fait état d’une hausse significative des contrats de travail, avec 77 870 contrats enregistrés par les inspections du Travail et de la Sécurité sociale, soit une augmentation de 27,58 % par rapport à 2023. De plus, les contrats de travail pour les travailleurs déplacés ont également augmenté de 38,57 %, atteignant 1 024 en 2024 contre 739 l’année précédente. En ce qui concerne la situation des déclarations d’établissements et de l’emploi, le rapport indique l’ouverture de 1 928 établissements, créant ainsi 10 386 nouveaux emplois. Toutefois, 155 établissements ont fermé, entraînant la perte de 880 emplois.
Le chapitre sur la garantie des droits révèle que 5 174 établissements ont été contrôlés par les inspections du travail, représentant un total de 98 686 travailleurs. Parmi les mesures prises après ces contrôles, 12,12 % des cas d’absence de déclaration d’établissement ont été régularisés, tout comme 10,80 % des cas d’absence de registre des paiements.
Le rapport souligne également le rôle du dialogue social, avec 313 élections de délégués du personnel ayant abouti à l’élection de 1 272 délégués. En outre, 54,02 % des conflits individuels ont été résolus par conciliation. Les ruptures amiables des relations de travail ont concerné 2 914 travailleurs, pour un montant total de 9 482 909 681 F CFA.
Sécurité sociale et santé au travail
Concernant la sécurité sociale et la santé au travail, le rapport révèle une diminution de 25 % des accidents du travail et des maladies professionnelles par rapport à 2023, avec 975 déclarations d’accidents, dont 11 ont conduit à une incapacité permanente partielle (IPP). En outre, 92 comités d’hygiène et de sécurité du travail (CHST) ont été installés, soit une augmentation de 48 % par rapport à l’année précédente.
En matière d’assurance maladie obligatoire, 170 institutions de prévoyance maladie ont été recensées, avec 185 796 participants, couvrant plus de 570 000 bénéficiaires, dont les travailleurs, leurs conjoints et enfants. Le rapport souligne les efforts considérables de la Direction des Statistiques du Travail dans la collecte, le traitement et la diffusion des données sur le marché du travail et l’emploi. Ces statistiques témoignent des avancées réalisées par l’administration pour garantir la régularité du travail et améliorer les conditions de travail des Sénégalais.
