Face au déficit d’enseignants dans le système éducatif sénégalais, qui compte actuellement 4 527 postes vacants, le gouvernement a annoncé le recrutement immédiat de 2 000 enseignants. Serigne Souhaibou Badiane, directeur des ressources humaines du Ministère de l’Éducation nationale, a détaillé les mesures prises pour résoudre cette crise.
Selon M. Badiane, cette pénurie est une problématique nationale, particulièrement aiguë dans certaines régions comme Matam, Kédougou et Tambacounda, où les élèves ont exprimé leur mécontentement face au manque d’enseignants. « Les plus hautes autorités, à commencer par le président de la République, ont reconnu en conseil des ministres l’urgence de cette situation », a-t-il indiqué, sur la Rts.
Pour y remédier, un plan d’urgence a été adopté, permettant de procéder à un recrutement direct de 2 000 enseignants. Cependant, le directeur des ressources humaines a insisté sur la nécessité d’un plan quinquennal afin d’assurer une gestion durable des emplois et des compétences dans le secteur éducatif. « Les recrutements ponctuels ne peuvent pas être une solution à long terme. Un plan structuré est indispensable pour résorber ce déficit de manière définitive », a-t-il souligné.
Les critères de sélection pour ce recrutement exceptionnel sont centrés sur l’efficacité immédiate. Le ministère privilégiera les candidats déjà formés et expérimentés. Ainsi, les enseignants ayant déjà exercé ou disposant d’un diplôme en enseignement seront prioritaires. « Nous cherchons à recruter des enseignants pleinement opérationnels dès leur prise de fonction, et non des élèves maîtres ou des étudiants en formation », a précisé M. Badiane. Si le nombre de candidats expérimentés est insuffisant, le recrutement sera élargi aux titulaires de diplômes académiques de niveau moyen. Seuls les citoyens sénégalais, âgés de 18 à 35 ans, peuvent postuler. De plus, les candidats devront être disposés à travailler dans toutes les régions du Sénégal, y compris dans les zones les plus isolées.
M. Badiane a insisté sur le fait que les besoins les plus urgents se trouvent dans les régions périphériques, où la pénurie d’enseignants est particulièrement marquée. Ce recrutement vise à garantir une répartition plus équilibrée des enseignants sur l’ensemble du territoire national.
Bien que cette mesure d’urgence soit nécessaire pour pallier la crise actuelle, le ministère ambitionne de mettre en place un plan quinquennal. Ce programme a pour objectif une gestion anticipée et plus efficace des ressources humaines dans le secteur éducatif, afin d’éviter le recours systématique à des solutions exceptionnelles.
Le recrutement de 2 000 enseignants marque ainsi la volonté du gouvernement de répondre aux défis du système éducatif sénégalais tout en amorçant des réformes structurelles pour garantir un enseignement de qualité à travers tout le pays.
Salla GUEYE
