Le Sénégal s’engage dans un processus participatif visant à se doter d’une stratégie nationale cohérente, alignée sur les normes internationales du travail, les engagements du Pacte mondial pour les migrations et les orientations du référentiel national « Sénégal 2050 ». L’annonce a été faite lundi, lors d’un atelier tenu à Dakar.
Le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du Service public, Mamadou Lamine Dianté, a présidé, ce lundi 29 juin 2026 à Dakar, la cérémonie d’ouverture de l’atelier national de renforcement des capacités et de lancement du processus d’élaboration de la Stratégie nationale de migration de main-d’œuvre, en présence de Samira Daoud, Directrice du bureau de l’OIT à Dakar, d’Oumar Fall, Directeur de cabinet du MFPTRSP, et de Ramatoulaye Niang Fall, Directrice générale du Travail et de la Sécurité sociale.
Cette rencontre, organisée en collaboration avec l’Organisation internationale du Travail (OIT), s’inscrit dans le cadre du projet FMM Afrique de l’Ouest Phase II, financé par l’Union européenne et en partenariat avec la Commission de la Cedeao.
« Elle est mise en œuvre par l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), le Centre international pour le développement des politiques migratoires (ICMPD) et l’OIT. Elle marque, ainsi, une étape importante dans le renforcement de la gouvernance de la migration de main-d’œuvre au Sénégal », lit-on dans une note publiée par la tutelle.
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Ainsi, face aux défis croissants liés aux migrations internationales de travail et à la nécessité de promouvoir une mobilité sûre, ordonnée et régulière, le Sénégal s’engage dans un processus participatif. Celui-ci vise à doter le pays d’une stratégie nationale cohérente, alignée sur les normes internationales du travail, les engagements du Pacte mondial pour les migrations et les orientations du référentiel national « Sénégal 2050 ».
Réunissant les représentants des administrations publiques, des organisations d’employeurs et de travailleurs, des institutions nationales et des partenaires au développement, l’atelier poursuit deux objectifs majeurs.
Il s’agit notamment de renforcer les capacités des principaux acteurs sur les enjeux, défis et opportunités de la migration de main-d’œuvre et d’initier une réflexion collective permettant de définir la vision stratégique et les orientations prioritaires de la future SNMMO.
Mariama DIEME
